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福利待遇
1、基本工资。
2、岗位工资:根据人员所在岗位不同,确定不同的岗位工资。
3、工龄工资:进入公司满一年者(含培训实习期),从第十三个月起(含第十三个月)发放工龄工资。
4、奖金:与完成任务数量或金额直接挂钩,实行多劳多得的分配原则。
5、各种补贴:指加班费、电话费、交通费等,具体补贴标准将根据人员岗位及工 作性质的不同另行制定。
人才政策
“人正·品真”是台阳的基本用人原则。台阳以事业留人,以机制激励人,以 关爱温暖人的“以人为本”管理企业。
在现代化的企业中“人”是不可替代的,台阳也深深的意识到“人”的重要性。在如今的台阳“人力”已不是一种成本,而是一种稀缺且尤为珍贵的“资源”,所以台阳真诚欢迎守法、敬业、诚信、团队、敬业、乐于奉献的人士加盟,共创嘉年华美好前景。
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